Вакансии
Аппаратчик сгустителей ЗИФ
Место работы: Чукотский АО, Билибино. Вахта
Заполните анкету и мы рассмотрим вашу заявку в ближайшее время
Ваше фамилия, имя и отчество
Ваш телефон
Ваша профессия
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

Опыт работы:


от 1 года

Обязанности


  • Контроль работы основного и вспомогательного оборудования отделения сгущения и фильтрации (вакуум-фильтр ДОО-100х2.5, насосов откачки фильтрата Warman, насосов К-100, ленточного конвейера).
  • Раствор реагентов
  • Контроль показаний контрольно-измерительных средств и системы автоматического регулирования процессов разбавления и сгущения пульпы, промывки сгущенного шлама и фильтрации
  • Контроль и регулирование процессов разбавления автоклавной пульпы, сгущения и промывки шлама, чистоты слива со сгустителей, плотности шлама и чистоты отфильтрованного раствор
  • Подготовка сгустителей и вспомогательного оборудования к ремонту, приемка из ремонта
  • Приготовление фильтрующей массы
  • Остановка и пуск в работу сгустителей, фильтр-установок и вспомогательного оборудования
  • Работа на сгустителе, с насосами
  • Обслуживание оборудования сгущения и фильтрации

Требования:


  • Удостоверение по профессии аппаратчика сгустителей
Условия работы
Мы — надежная и динамично развивающаяся золотодобывающая Компания, заинтересованная в инициативных, энергичных, талант­ливых и квалифицированных сотрудниках.

Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, раз­носторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри компании позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.

Вахтовый
метод (2 мес/2 мес)
Проживание
в благоустроенном
общежитии
Трехразовое
питание
Оплата
проезда
Полный соцпакет, страхование
Обеспечение
спецодеждой, обувью
Просьба резюме высылать по адресу ok@goldpro.ru
Или воспользуйтесь нашей формой заявки
Карьера
в компании
Информация для соискателей
Мы ценим в своих сотрудниках стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность.

Формирование кадрового потенциала — важная составляющая стратегии развития нашей компании.
Error get alias
Ключевые показатели
700

Сотрудников

5,8%


Текучесть кадров

84%


Удовлетворенность

сотрудников

Made on
Tilda